13 Juin 2021 | COMPRENDRE, DECIDER

COMMENT ÉVALUER SON IMPACT ? Principes méthodologique

Cette publication a été réalisée dans le cadre du Social Value France, par FIDAREC et Improve, en partenariat avec l’Avise.
Cette publication a bénéficié du soutien du Secrétariat d’État chargé de l’Économie sociale, solidaire et responsable, de la Banque des Territoires et du Fonds social européen.
MOBILISER LES PRINCIPES MÉTHODOLOGIQUES ADAPTÉS POUR ÉVALUER VOTRE IMPACT SOCIAL !

De plus en plus de structures, notamment celles de l’économie sociale et solidaire (ESS) sont désormais sensibles à l’enjeu d’évaluer l’impact de leurs actions. L’utilité d’une démarche d’évaluation semble de mieux en mieux comprise.

Néanmoins, beaucoup se sentent démunies lorsqu’elles cherchent à mettre en œuvre concrètement une évaluation. Après la question du « pourquoi évaluer » vient celle, sou-vent complexe, du « comment évaluer ».

Complexe car il n’existe pas de méthode ou d’outil unique pour évaluer son impact : les objectifs et modalités d’une évaluation sont toujours spécifiques et liés au contexte de chaque structure et de chaque projet.

Cette publication propose de vous aider à franchir ce cap, en vous accompagnant dans l’identification des principes méthodologiques à mettre en œuvre pour réaliser une éva-luation de l’impact adaptée à votre besoin.

Contribuant aux efforts déjà existants pour rendre accessible la mesure d’impact, ce cahier pratique est la première production collective du réseau Social Value France. Initié en 2017 par FIDAREC et Improve, en partenariat avec l’Avise, il est le fruit d’échanges entre une dizaine d’experts de l’évaluation. Ceux-ci ont permis de dégager des pratiques méthodologiques transverses, communes à toute démarche d’évaluation et retranscrites ici.

Ce cahier pratique n’est en revanche pas un inventaire exhaustif ou un comparatif des méthodes et outils d’évaluation, ni un support clé en main permettant de mener une éva-luation de l’impact social de A à Z, ni un guide de gestion d’une démarche d’évaluation (gouvernance, ressources, compétences à mobiliser, etc.).

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